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Diversity im Schulalltag

6. Dezember 2022

Balian, warum ist Diversity im Schulalltag wichtig?

Diversity ist deshalb an Schulen so wichtig, weil es uns alle jeden Tag betrifft. Es geht weit über den Horizont der Aufklärung hinaus. Gerade an Schulen wird häufig diskriminiert und gemobbt. Darunter leiden die Kinder und Teenager. Sofern Diversity vermittelt wird, können wir hier schon rechtzeitig verschiedene Perspektiven aufzeigen unter anderem, dass es normal ist, anders zu sein. Denn wir alle sind anders, haben andere Möglichkeiten und Fähigkeiten. Zudem baue ich in meinen Workshops immer auch Aspekte hinein, die die Zukunft der Kinder betreffen. Gerade für die spätere berufliche Laufbahn sollte Wissen vermittelt werden, denn es beeinflusst die Zukunft maßgeblich wie z.B. die Themen Geschlecht und Diskriminierung. Wir leben immer noch in einem Land, in dem Männer bei gleicher Arbeit und Leistung mehr verdienen als Frauen. Frauen werden auf Grund ihres Geschlechtes alleine schon durch die üblichen Bewerbungsverfahren häufiger „aussortiert“ als Männer. Das muss sich ändern und das schaffen wir nur, wenn wir darauf aufmerksam machen.

Was hat sich im Bereich Diversity an Schulen in den letzten Jahren verändert? Siehst du eine positive Entwicklung?

Ich sehe eine positive Veränderung von Schüler*innen, die durch Internet und natürlich dem Interesse ihrer eigenen Person und Entwicklung häufig mehr wissen, als die Lehrkräfte selbst. Ich nehme wahr, dass Schulen bzw. einzelne bewusste Lehrkräfte an die Schulleitung heran treten und sich externe Hilfe wünschen.

Was kann jede*r von uns tun, um Vielfältigkeit im Alltag umzusetzen und zu einer offeneren Gesellschaft beizutragen?

Wir müssen uns erst einmal über das enorme Potenzial von Vielfaltslehre bewusst werden. Viele Menschen wissen überhaupt gar nicht, was Diversity alles beinhaltet und haben viele Vorurteile. Es geht im Prinzip darum, die vielen Vorteile zu erkennen und diese einzusetzen. Ohne Wissen können wir die Welt nicht zum Positiven verändern. Wir brauchen daher mehr Aufklärung!

Möchten Sie Diversity an Ihrer Schule oder in Ihrem Unternehmen voranbringen. Hier können Sie sich zum Seminar Diversity Awareness anmelden.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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